Benchmark des processus métier
L'ojectif principal du SIRH est de permettre aux opérationnels RH d'effectuer au mieux leur métier au service de l'ensemble de l'entreprise. C'est pourquoi, pour nous toute étude sur l'optimisation du SIRH passe par un métier de positionnement.
Nous avons donc développé un système d'étude rapide et précis du positionnement de vos équipes par rapport à ce qui est communément attendu sur la place, que ce soit :
- Pour les responsables Paie, gestion administrative et gestion des temps
- Pour les responsables Recrutement
- Pour les responsables Formation, évaluation, GPEC
- Pour les gens en charge des directions métiers (RRH, HRBP, ...)
- et aussi pour les DRH
Cette étude que nous vous proposons, pour faire connaissance, permettra de positionner votre activité sur près de 300 critères par rapport aux attendus de place.
Comment cela ce passe?
De manière très simple. Nous réalisons une visioconférence d'environ une heure avec chacun des responsables de services à qui nous posons une quarantaine de questions regroupées en dix sujets qui sont leurs préoccupations métier au quotidien. Au vu de leurs réponses, nous pouvons établir une cartographie précise mettant en évidence les points forts et les axes de travail de votre DRH.
Chaque sujets est creusé sur trois ou quatre points précis.
Pourquoi offrir une telle étude ?
Pour une raison bien simple. Experts RH est un cabinet aux 25 années d'expérience, mais il reste de taille modeste. Pas de département marketing, pas d'évènementiels fabuleux, ...
De fait, le meilleur moyen que nous avons trouvé pour faire connaissance et vous prouver la qualité de notre travail, c'est de commencer à travailler ensemble, gratuitement et sans aucun engagement de votre part.